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河源思维拓展训练方式 贴心服务 广州市奇点教育供应

上传时间:2021-07-07 浏览次数:
文章摘要:  一个团队的凝聚力和向心力是成功的重要保障,而团队拓展训练的目的就是为了能比较大限度的提升团队凝聚力。现在市场上竞争越来越激烈,组织内外环境的复杂性、不确定性日益增强,河源思维拓展训练方式,知识型员工的增多和

    一个团队的凝聚力和向心力是成功的重要保障,而团队拓展训练的目的就是为了能比较大限度的提升团队凝聚力。现在市场上竞争越来越激烈,组织内外环境的复杂性、不确定性日益增强,河源思维拓展训练方式,知识型员工的增多和更加专业化的分工,使得传统职能组织结构下依靠个人就能取得好业绩的方式不再适应21世纪这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态,越来越引起企业的重视,许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。红军长征,虽然物质匮乏环境险恶,但却个个斗志昂扬意气风发;虽然**根据地罗棋布局复杂,但却无人割据诸侯称霸,这是靠什么?团队凝聚的力量,团队拓展训练的目的就是为了提升团队凝聚的力量,河源思维拓展训练方式,河源思维拓展训练方式,只有提升团队凝聚的力量才能创造出比较大的成绩。拓展训练能让学员们认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象。河源思维拓展训练方式

    野外自然拓展基地是指利用自然的自然环境开展拓展活动,比如自然风景区、密林、竹海、水域、空旷的草坪、山体岩壁等自然环境。野外自然拓展基地的用途非常宽泛,并且成本相对较低,但进行体验式培训前,介入者必须熟悉基地的特点,注意对野外生存技能和知识的运用,以便于能够安全与顺利操作。能够利用野外自然基地开展的拓展培训课程有野外拓展、溯溪、扎筏泅渡、野外定向、音乐辅导、破冰与热身、攀岩、速降、沙盘模拟和部门野战等课程。河源思维拓展训练方式户外拓展训练通常利用自然环境,通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。

   而拓展训练要求大家到户外,利用一些自然条件和人工设施进行培训。 其次,从内容上讲,传统培训只要是知识和技能的灌输,而拓展训练更关注我们现代人的非智力因素这个领域,比如,我们的观念、态度,毅力、心理素质,以及合作精神等。再次,从培训方法上讲,传统的培训是一种直线式、灌输式的教学方法,教师是教学的主体,教学活动都是以教师为中心展开。 而拓展训练是一种参与式、互动式的教学方法,学员变成了教学的主体,所有的教学活动都是以学员为中心展开。在培训的过程中,是学员完成一个又一个的项目,是学员在分享知识与观念,并在这个过程中体悟、感受工作和生活中的道理,从而促使自身在现实生活中行为的改变。而培训老师更多的作用是引导及催化。

   为何大多数企业在新员工入职的时候都选择拓展训练的方式呢?其实,对于新员工参加拓展培训来说,主要是为了帮助新员工更好地融入企业团队,无论是拓展训练,还是体验式拓展培训,我们都需要注意其拓展训练的周期,因为在这一过程中,我们可以与同事、领导进行密切地交流与接触,同事也可以对企业文化进行一个深入性地了解。当然,拓展项目还是非常多的,每一位新员工进入公司的时候,一切都是茫然的,而这个时候,我们还是需要考虑到具体的项目分类,尤其是对于体验式的拓展培训来说,还是非常重要的,我们需要真正地帮助员工更活跃地参加户外拓展活动,确保在职期间的磨合期能够顺利地进行下去。拓展训练以学员的感受、感悟为基础,带入课程。

现在很多企业在招聘一批新人后,都会对新人集中进行拓展训练,拓展培训是让员工参与进去,而是改善学员的学习的态度,从精神方面去感召学员,良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,拓展训练的价值有哪些呢?

拓展训练是一种激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程中提供的知识。

通过拓展培训课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间的关系。 在拓展训练过程中,学员应该是在培训师的引导下进行“学习”,而非听培训师说“教”。河源思维拓展训练方式

整个拓展训练比较大限度的开发参加者所拥有的创作潜能。河源思维拓展训练方式

参加团队拓展训练的收益:增加学员对团队力量的认识、培养学员的归属感;培养团队观念下的全局意识和团队精神;培养团队成员间的主动沟通意识,改善组织内部的沟通与信息交流;通过团队协作共同完成各项挑战任务,培养互信互助意识,增强团队工作效率;培养在压力和困难面前勇于挑战的信念;培养相互关心、支持的工作态度,增强团队凝聚力;改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;使员工表现出更佳的领导与管理才能;挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。河源思维拓展训练方式

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